近日，遷安市財(cái)政投入6321萬元，全面落實(shí)義務(wù)教育階段教師績效工資改革，使人均月增資690元。目前，遷安市義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資已高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

    遷安市共有義務(wù)教育學(xué)校216所，教職工6108人。事業(yè)單位績效工資未實(shí)施前，義務(wù)教育階段教職工年人均收入水平比公務(wù)員低6463元。在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，遷安市專門制定了《義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法》，建立了科學(xué)的考核機(jī)制，按照績效工資向關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)人員及農(nóng)村條件艱苦學(xué)校教師傾斜，兼顧義務(wù)教育階段學(xué)校退休人員待遇的原則，以2009年12月份基本工資額度和規(guī)范津貼、補(bǔ)貼后本地公務(wù)員的收入水平為基礎(chǔ)，確定標(biāo)準(zhǔn)，人均月增資690元，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了義務(wù)教育階段教師的工作積極性。

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