不管你有什么樣的簡歷和才華，如果在面試上砸了，你就無法得到那個職位。如今經(jīng)濟困難的情況下，你需要用到每一個優(yōu)勢，正如《我討厭人們！擺脫工作中傲慢、不誠實的家伙，獲得你在工作中想要的東西》新書的作者們所認(rèn)為的一樣，我們認(rèn)為這是簡單的一個問題：你希望被喜愛--不是被討厭。
下面10個簡單的事情，將極大提升你被錄用的可能性：帶著合適的表情、知道什么是不該說的，以及絕對不要流汗等等。
不要“笑臉盈盈”：
面試中過度微笑會被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個人看上去是虛假的，而這些很快會被面試官發(fā)現(xiàn)。相反，做一個有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時才去笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)練習(xí)。
不要扯閑話：
你的任務(wù)是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節(jié)目《星隨舞動》的內(nèi)容或你最喜愛的博客等話題都不會讓你得到這份工作。絕對不要覺得自己非得在面試?yán)锊煌５亻e談。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語填充面試要更好。
不要流汗：
衣服多穿了一點點或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會給人留下好印象。 你不是在申請個人運動教練。出汗將被看作是一個表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場合。
不要做攔路石：面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰(zhàn)性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態(tài)將會是赫然醒目的，消極的信號。 對于一些你是否對某些任務(wù)或工作有興趣等會讓你遲疑的的問題，要練習(xí)說“是”。
不要瑣碎：
詢問午餐房間或會議室在哪里是在暗示你缺乏準(zhǔn)備和主動性。做好準(zhǔn)備。不要詢問諸如：物品位置、你的辦公隔間大小，公司對喝咖啡休息時間的政策等公司的常規(guī)事務(wù)或職能。
不要撒謊：
研究表明，員工在職場上經(jīng)常會撒謊。撒謊無法給你帶來一份工作。在面試時，即便是一點的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡歷或美化你的成績。和一位適度自信的人，以及和一位吹牛的人談話是不一樣的。一個謊言會破壞全部面試，有經(jīng)驗的面試者一定會發(fā)現(xiàn)那個謊言，讓你離開。
不要成為糟糕的滑稽演員：
幽默往往是十分主觀的東西，雖然也許容易在你的面試時用一個幽默開始，但是，對你的笑料內(nèi)容一定要小心。你可能對面試官的敏感度一無所知，更加不知道什么能博得他們大笑。可另一方面，沒有什么會比一點點笑聲更能緩解一次面試時的緊張，所以，用'真是面試的好天氣！“'這樣的話，你能至少贏得一點禮貌的笑聲。
不要太難伺候：
如果你開始談?wù)摾硐胫械霓k公室溫度、你疼痛的后背適合的椅子、飲水機需要裝進(jìn)口礦泉水等問題，那么不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
不要浪費時間：
每一次面試時，潛在雇員都會有提問的機會。讓你的問題顯得聰明一些，直截了當(dāng)，同時通過觀察對面的面試官來決定提問是否恰當(dāng)。問太多不相干的問題，你會被認(rèn)為是一個注定要用無足輕重和費時的事情來浪費公司資源的人。
不要出語傷人：
一般來說，出語傷人者被看作一位背后捅刀子的人，通常會領(lǐng)別人工作的功勞。在面試時，這種人禁不住要說前雇主的“壞話”。如果你讓你過去的工作地點看上去像是地球上的地獄，那么面試你的人也許會打電話給他們，看看誰才是真正的惡魔。
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