當人們還沉浸在虎年新春佳節(jié)的喜慶氛圍時，我市人才市場已悄然迎來了招聘求職高峰。2月27日、28日，市人才市場連續(xù)舉辦兩場招聘會，均呈爆棚景象，電子類、工業(yè)與民用建筑類等專業(yè)人才供不應求。

 

　　據(jù)介紹，一周前招聘展位就已被搶訂一空。兩場大會，共有惠達陶瓷、中國人壽、百事可樂、中國電信等327家單位設展招聘，提供就業(yè)崗位6864個，吸引7000余名各類人才入場求職。經(jīng)過緊張交流洽談，1312人當場洽談成功，1863人達成就業(yè)意向。

 

　　據(jù)專家預測，我市今年春季人才招聘求職將呈以下特點：一是人才需求旺盛。隨著金融危機影響的逐漸遠去，我市急需充實大量人才，尤其是生產(chǎn)加工業(yè)、裝備制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等行業(yè)對人才的需求將有大幅增加；二是大中專畢業(yè)生成供方“主角”。2010年，我市高校畢業(yè)生預計達3.3萬人，加上中專(職校、技校)、自考成考畢業(yè)生和往年沉淀的未就業(yè)畢業(yè)生，我市實際需就業(yè)的畢業(yè)生總量將達5.9萬人。從現(xiàn)場看，進場求職畢業(yè)生占87%以上，成為交流會的供方主體；三是需求不平衡的矛盾依然存在。根據(jù)我市多年產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，今年招聘熱點依然集中在電子類、工業(yè)與民用建筑類、現(xiàn)代物流類、財會類、市場營銷類人才，焊工、車工、電工等實用技能型人才供不應求，文史、農(nóng)林類則明顯供過于求；四是求職人員就業(yè)期望值趨于實際，不再一味盯著事業(yè)單位和國有企業(yè)，主動到民企和基層一線就業(yè)的人員比例提升。

 

　　針對以上特點，專家建議求職的大學生做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，明確中長期目標和短期目標，切忌盲目求職。