建立健全分配激勵機制，全面深入、平穩(wěn)順利地把改革落到實處

教育部1月13日在京召開部分省份義務教育學�？冃ЧべY改革座談會，傳達中央領導同志關于義務教育學校實施績效工資的一系列重要指示精神，交流一年來實施工作進展情況，總結經(jīng)驗，分析問題，提出下一步工作任務和要求。教育部副部長李衛(wèi)紅出席會議并講話。四川、江蘇、河南、廣西、重慶、浙江、江西、遼寧、廣東、貴州等10個省份教育廳(教委)負責同志在座談會上發(fā)言。人力資源和社會保障部有關同志參加會議。

據(jù)介紹，一年來，按照中央的部署，地方各級黨委、政府高度重視，相關部門密切配合，為推進義務教育學校實施績效工資做了大量工作，普遍出臺了實施意見和績效考核辦法，基礎性績效工資基本兌現(xiàn)，對獎勵性績效工資分配進行了認真研究和準備，實施工作平穩(wěn)順利，取得重要階段性成果。

李衛(wèi)紅在聽取各省份代表發(fā)言后指出，義務教育學校實施績效工資是黨中央、國務院作出的重大決策，充分體現(xiàn)了對廣大教師的親切關懷，深得人心，廣大教師普遍擁護、廣泛支持。實施績效工資是一項創(chuàng)新性的工作，是教師人事制度的重大改革，有利于實施素質教育和義務教育均衡發(fā)展。抓住這項改革，就抓住了教師隊伍建設的關鍵，意義超乎尋常、影響深遠、至關重要。她在講話中明確提出2010年的主要任務，要求各地認真總結經(jīng)驗，在鞏固實施成果基礎上進一步深化改革，著力做好績效考核和獎勵性績效工資分配，建立健全績效工資分配激勵機制，全面深入、平穩(wěn)順利地把改革進一步落到實處。

李衛(wèi)紅充分肯定了義務教育學�？冃ЧべY實施一年來取得的成效，對做好2010年的實施工作提出六方面要求。一是加大領導力度，確保政策落實、好事辦好。各級教育行政部門要切實加強領導，進一步增強責任感和緊迫感。二是加大宣傳力度，確保導向明確、人心穩(wěn)定。要認真做好政策解釋和典型經(jīng)驗總結宣傳推廣工作，使績效工資政策深入人心。三是加大協(xié)調力度，確保優(yōu)先支持、經(jīng)費到位。要完善有關部門協(xié)調配合機制，主動爭取支持，在兌現(xiàn)基礎性績效工資的基礎上盡快將獎勵性績效工資經(jīng)費落實到學校。四是加大改革力度，確保抓住機遇、創(chuàng)新機制。要認真落實績效工資分配導向和激勵機制，充分發(fā)揮績效工資激勵功能，同時要處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。五是加大培訓力度，確保思想統(tǒng)一、隊伍有力。要把績效工資政策作為教育行政干部、校長和教師培訓的重要內容，尤其是對實施工作的骨干隊伍和校長要進行專題培訓。六是加大督查力度，確保一抓到底、工作落實。要完善督查制度和定期報告制度，及時掌握實施進展情況，推動獎勵性績效工資分配盡快到位。

據(jù)悉，為進一步加強對各地義務教育學校實施獎勵性績效工資分配工作的指導，教育部日前專門下發(fā)通知和《義務教育學校獎勵性績效工資分配宣傳參考提綱》，并要求傳達到每所學校、每名教職工。